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毕业生档案
名称: 
伊桑·约翰斯通的18
住所: 南卡罗来纳格林维尔
学位: 社会工作
职业: 指导和外联协调员

在大学内外,对于一个研究领域还没有决定, 伊桑·约翰斯通 终于找到了社会工作.

这位温斯洛普校友说,他的生活经历激发了他对那里的兴趣.

“作为一名生活在南方的跨性别男子,我有自己独特的身份 experiences; understanding privilege, access to resources, and living an authentic 约翰斯通收到了他的信,说道 社会工作硕士学位 5月. “我开始热衷于为其他人提供工具和资源 他们需要过最好的生活."

他说他想继续攻读硕士学位,因为他想要更多的理解 种族,阶级,性别和性的交集. “我想要更多 讨论系统性的压迫和种族主义,以及如何消除社会上的这些压迫和种族主义,” 约翰斯通说. “我想学习更多将授权实际应用到工作中的方法 与弱势群体和社区."

他还想学习如何参与社区的政治进程 做一个变革的推动者,为那些经常被边缘化的、沉默的人呐喊 或者完全被排除在对话之外.

作为他硕士学位的一部分,约翰斯通完成了一个实习 彭德尔顿的地方 在南卡罗来纳州格林维尔市. 执行董事把他纳入大局 讨论如何管理组织,这样他就能了解需要做什么 领导一个非营利组织. 他致力于获得新的资金,评估业绩, 领导一个跨部门委员会,专注于项目的加强和扩展, 还有社交媒体和多元化策略.

约翰斯通也参与了温斯洛普社会工作的教员和研究员 学生负责指导 “上州SC LGBTQ需求和资产评估”调查 北部的居民. 结果显示,虽然少数LGBTQ人群正在经历 在他们的社区,公开的歧视,其他人经历的大多是微妙的隐性歧视 偏见和消极的刻板印象会导致压力的增加,然后是糟糕的精神状态 和身体健康. “在工作场所、医疗环境、 学校等. 导致LGBTQ人群面临经济障碍、困难 获得高质量的医疗保健,以及更差的学术和就业成果,”约翰斯通 说.

近一半的受访者感觉自己的家庭不接受他们,三分之一的人被告知 他们会下地狱,大约一半的人觉得自己在工作中被排斥或不受尊重 或者在他们的大学,三分之一的人必须教他们的医生有关的护理 他们的LGBTQ身份,令人惊讶的是,许多人经历了来自内部的歧视 同性恋群体的社区.

一份全面的结案报告已经发送到 格林维尔医疗系统他为这个项目买单. 将编写一份类似的报告分发给其他机构 社会服务机构和LGBTQ社区.

作为一个非传统的学生,约翰斯通说他喜欢温斯洛普的经历和 与教师的互动. 授予 国家社会工作者协会,南卡罗来纳分会研究生 今年 3月,约翰斯通接受了一份工作 彭德尔顿的地方 担任其指导和外联协调员.

他还将继续为LGBTQ社区开展宣传工作,并已开始规划 成立了一个专门为LGBTQ群体服务的非营利组织 在北部.

“通过我的最终项目,我可以把这个工作作为一个开始框架 LGBTQ移动资源中心希望能减少LGBTQ的健康差异 增加获得服务、支持和资源的机会,”约翰斯通说.

最后更新:rayj 10/04/2021

最后更新:10/4/21