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临时就业

一般来说,临时雇员是为短期项目工作或填补空缺而雇用的 长期缺席的正式员工.  大多数临时雇员(其他 他们的工资必须不低于现行的最低工资标准 工资,一个工作周工作超过40小时就有加班费.

    民政事务局局长对临时雇佣程序的立场:
    在相关部分,州法律将临时雇员定义为被雇佣的人 是不是不超过一年. 因此,国家机构应该只雇用临时人员 12个月或以下的员工. 如果一个机构需要临时雇员的服务 在超过12个月的时间里,它只能在真正的情况下重新雇用该员工 脱离雇佣和真正的再雇佣. 没有最低要求 分离的持续时间,但DSHR建议分离是最小的 15个日历天,这与员工服务定义的中断相一致 为国家服务的人. 分离的长度和接下来的过程 交易是决定重新聘用的善意性质的关键因素. 这种分离是否符合联邦和州法律将取决于 离职及随后重新聘用的个别情况.

    把填好的文件发给人类办公室的谭雅·佩特斯 资源


      • 访问 ePAF系统 并启动ePAF. 如果您无法访问ePAF系统,请联系 与人力资源办公室联系,电话:803/323-2273,或发电子邮件至 hrhelp@backporchswingjazz.com 寻求帮助.
      • ePAF需要通过所有必需的批准 之前 正式的工作邀请已经给了潜在的候选人.  之后收到的ePAF 该员工已经开始工作将受到大学的联邦罚款和处罚 不符合i - 9 / e - verify系统及其他法律规定.
      • 周薪低于684美元的职位是不例外的,必须按小时支付 基础.  非豁免职位受最低工资和加班规定的约束.
      • 有关职位是否获得豁免或非豁免的问题,请联系 人力资源办公室.
      • 应用程序
      • 背景调查申请表
      • 职位描述
      • 回顾及跟进 程序 填写I-9表格及E-Verify 
      • 新的i -9表格由HR和员工在收到请求后在线填写 form
      • 确认由部门完成
      • 在顶部写上个案编号,并附上两页的个案详情

      W-4 (员工代扣代缴税款表)

      SC圆满填写完减免证明 (南卡罗来纳州员工代扣代缴税款表)

      工资直接存款 详细信息需要通过翼展设置,任何问题都应直接向工资单提出 办公室地址:tilman Hall 119号,电话:323-2271

      新员工信息 表格包括基本人口统计资料及紧急联络资料(pdf 107kb)

      请求翼展访问 -记录工作/休假时间及查看工作/雇佣详情(如阁下需要,请申请查阅) 目前没有活跃的Winthrop电子邮件帐户)

      预防骚扰和歧视培训 - Winthrop邮箱/WIN账号

      南卡罗来纳州退休制度 (在所)

      安全表格 是否需要所有有权查看Banner/翼展学生记录的员工签名 系统,包括任何附属教员. 签完字后,表格应退还 到记录及注册办公室

      通用安全策略 是供所有有权查阅学生档案但没有的雇员签署 旗帜或翼展访问. 这些已签署的表格必须交回 记录及登记.

    把填好的文件发给人类办公室的谭雅·佩特斯 资源

    附加信息和温斯洛普政策

最后更新:12/20/22