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面试

 

什么是面试目的?

当去面试的时候 知道你想要什么,你能提供什么.  这是雇主第一次和你见面和交流的机会 的第一印象 是至关重要的.  你的目标是向雇主展示你不仅能胜任这份工作 但你也会成为他们团队中有价值的一员.  你不只是选择一个 事业——你在对自己的生活做出选择.  面试是获得成功的一步 找一份完美的工作,或者找到适合自己的位置和方式.

雇主在面试中会问的关键问题:

  • 这个人能做这项工作吗?
  • 这个人会做这份工作吗?
  • 应聘者在他们的职业生涯和这份工作中想要做什么?
  • 这个人是否适合现有的团队/组织?

面试阶段:

  • 介绍阶段
  • 交换信息或提问阶段
  • 结束阶段
  • 面试后
  • 后续

 

类型的采访

案例面试

  • 案例面试是一个分析面试官给你的情景的机会. 这是一个互动的过程,在这个过程中,面试官会提供一个详细的情况, 或者让你想出一个解决方案. 面试官通常会看 对于一个分析性的AD创意思维过程来说,并没有必然的权利 或错误的答案. 大声地处理这个场景可能对你有好处 面试可以了解你解决问题的思维过程.

示例案例面试问题:

  • “一家餐馆正在建一家新餐馆,正在决定设施 放在洗手间里让顾客擦干手. 初步研究表明 她有三种选择——纸巾、卷筒毛巾和热风烘干机. 她 今天就得决定. 她在做决定的过程中应该考虑什么?"
  • 沃尔沃声称它是世界上最安全的汽车,因为沃尔沃的死亡人数更少 比世界上其他任何制造商生产的汽车都要贵. 这有什么问题 结论?"

技术面试

  • 在技术面试中,面试官会问一些与之相关的问题 你的基础. 有了坚实的基础,你就能更好地应对挑战 任何开明的问题. 这会让面试官有所了解 关于你如何思考,你通过你的交流来看到你的思考过程.

下面是一些在准备技术面试时需要牢记的小窍门:

  • 有关公司技术活动的具体知识; 
  • 与理解需要完成的技术工作的一部分 工作申请;
  • 如果是和工作相关的话,可以把你完成的作为学位课程一部分的工作写下来 申请);
  • 要求应聘者解决他们可能会遇到的实际技术问题 如果使用.

小组面试

  • 小组面试是由招聘公司的几名成员对应聘者进行面试的一种方式 同时. 在大多数情况下,他们将自己与小组,但在 在其他情况下,可能有几个候选人和面试官在一个房间里 一次. 在这种情况下,每位面试官都会问每位应聘者一个问题 反过来. 

小组面试问题样本:

  • 描述你在一个团队项目中遇到的一次冲突 该集团. 你是如何处理这种情况的?
  • 请给出一个你不得不处理一个难相处的客户的例子. 你是怎么 防止局势升级?
  • 你最大的优点是什么?
  • 你最大的缺点是什么?
  • 你为什么想在BET体育在线官网公司工作?

 

行为面试

  • 当求职者被要求描述过去的行为时,行为面试就发生了 以便确定自己是否适合这个职位. 这是为了 确定你是否具备该职位所需要的特殊素质 你申请的. 在行为面试中回答问题时,使用STAR 组织你的回答的方法. 确保你遵循STAR的所有部分 方法. 尽可能具体. 
    • 情境:描述你所处的情境或你需要完成的任务 完成. 你必须描述一个特定的事件或情况,而不是泛泛的描述 你过去所做的一切. 一定要给面试官足够的细节 要理解. 这种情况可能来自之前的工作,志愿者经历, 或任何相关事件. 
    • 任务:你的工作目标是什么?
    • 行动:描述你为解决这个问题所采取的适当的行动 大量的细节,并把重点放在你自己身上. 你采取了哪些具体步骤 是你的特别贡献? 要注意,不要描述你的团队 或者团队在讨论项目时所做的事,但“你”实际上做了什么. 使用这个词 描述行为时用“我”,而不是“BET体育在线官网”.
    • 结果:描述你行动的结果,不要羞于邀功 对于你的行为. 发生了什么事? 事件是如何结束的? 你完成了什么? 你学到了什么?? 确保你的答案包含多个积极的结果. 

行为面试问题样例:

  • 请给出一个你设定目标并且能够实现的例子 it. 
  • 请给出一个你有很多事情要做,但却需要分清轻重缓急的例子 你的任务.
  • 给我一个你不得不在一瞬间做出决定的例子. 
  • 你处理冲突的典型方式是什么? 给我举个例子.

准备面试

在准备面试的时候,一定要做好调查. 了解公司和公司 位置.

1. 研究用人单位

  • 了解:
    • 位置
    • 规模,包括地点和员工的数量
    • 服务或产品,包括新产品和新项目
    • 行业内的竞争者
    • 增长模式
    • 声誉
    • 部门和子公司
    • 销售、资产收益
    • 任何外国操作

2. 尽可能多地了解这个职位和它的要求. 越 你越能找到信息,就越容易将自己与职位匹配起来. 

3. 在网上浏览最近的新闻故事或其他值得注意的信息. 探索 新闻媒体说了什么,博客,或一般公司信息网站这样 as 莱利指南, Jobweb的雇主资料,或者是 阿特金斯公司研究图书馆数据库.

4. 看看 glassdoor网站.com or payscale.com 了解更多关于公司和典型面试问题的信息.

5. 联系校友 LinkedIn 和Facebook.

 

资源

 

来源:

 

最后更新:2/16/22